WEP AWARD reist af naar Basisteam Zeeuws Vlaanderen

Vorige

Blauw hart voor betrokkenheid Sociaal Fonds

Volgende

Blauwe hartenregen voor politievrijwilligers

Deze keer heeft de beker wel een hele lange afstand afgelegd om te komen bij het genomineerde team van de maand. Op 27 januari reisden Jan Willem van de Pol en Lies Fris van Stichting WEP af naar Basisteam Zeeuws-Vlaanderen om hen te verrassen met de WEP Award in het bijzijn van Sectorhoofd Joost Manusama en Gerda van Leeuwen van de Eenheidsleiding.

“Het is een verrijking op het gebied van diversiteit. Ik durf te stellen dat ze ons basisteam hebben veranderd in de kijk op het maatschappelijk leven; in ieder geval hebben ze mijn kijk op mezelf en de kijk op de buitenwereld veranderd.”  – Carin Leijssen (Teamchef)

Divers
Er werken binnen het Basisteam Zeeuws Vlaanderen mensen met een beperking tot de arbeidsmarkt, die met open armen worden ontvangen en die ingezet worden op hun kwaliteiten. Inmiddels is het de gewoonste zaak van de wereld voor deze groep politiemensen en kunnen de nieuwe collega’s mee participeren in de het team. Teamchef Carin Leijssen: “Door het aanstellen van medewerkers die een beperking hebben tot de reguliere arbeidsmarkt halen we kwaliteiten binnen die in ons team aanvullend zijn. Het is een verrijking op het gebied van diversiteit. Ik durf te stellen dat ze ons basisteam hebben veranderd in de kijk op het maatschappelijk leven; in ieder geval hebben ze mijn kijk op mezelf en de kijk op de buitenwereld veranderd.”  

“Hoe mooi is het dat er een divers samengesteld team is dat met elkaar datgene doen wat we allemaal willen, namelijk een veilig en mooi Nederland in stand houden.” – Jan Willem van de Pol (Stichting WEP)

Motivatie
Het mooie is de wisselwerking in de samenwerking tussen de collega’s uit het Basisteam en deze nieuwe medewerkers, waarin geduld en begeleiding in het leren van hun werkzaamheden een mooie manier van ‘samen – werken’ is. Deze nieuwe collega’s zijn zeer gemotiveerd en vooral ook trots op de bijdrage die zij, evenals andere (blauwe) collega’s, leveren aan de dienstverlening van de ‘politie door- en van iedereen’. Een divers samengesteld team zorgt voor een verruimende blik. Jan Willem van de Pol overhandigde de enorme WEP Arward aan Dena met de woorden: “Hoe mooi is het dat er een divers samengesteld team is dat met elkaar datgene doen wat we allemaal willen, namelijk een veilig en mooi Nederland in stand houden. Het omarmen van elkaar en zorgen dat er een politie product komt wat beter is mét elkaar, door elkaar en voor elkaar.”

“Het was mijn grote wens om bij de politie te werken.” – Dena Huegen (Medewerker Politie)

Voorbeeld
Dena was de eerste medewerker die het team kwam versterken. Een doorzetter, die haar verhaal begint met: “Het was mijn grote wens om voor de politie te werken.” Haar wens kwam uit. Er werden aanpassingen gedaan op het bureau, zodat zij met haar rolstoel kan bewegen door het gebouw. Dena werkt voor de afdeling ‘houdgreep’ waar alle drugsmeldingen binnenkomen. Zij verzameld alle informatie en stemt af met o.a. ketenpartners als woonstichtingen en de gemeente wat er vervolgens met de meldingen moet gebeuren. Ze heeft onlangs haar rijbewijs gehaald, in een daarvoor speciaal aangepaste auto, die zij met een joystick kan besturen. Zij is de eerste in Nederland die zo’n rijbewijs gehaald heeft. Ze is er heel erg trots op, omdat zij mede hierdoor een stuk zelfstandiger kan zijn. Ondanks dat zij helemaal op haar plek zit, heeft dat wel wat hobbels gekost en zijn er nog steeds hobbels te nemen. Maar haar teamchef Carin zag in haar een voorbeeld en heeft besloten meer collega’s met een afstand tot de arbeidsmarkt een plek te geven binnen het basisteam. Die hobbels zijn geen beperking, maar geven nieuwe inzichten. Carin: “De acceptatie van jezelf en van je medemens is een hele waardevolle toevoeging voor het hele team.”

“Inmiddels voel ik me onderdeel van het team en zie ik geen uniformen, maar zijn het mijn collega’s. – Johnny Nooyer (Medewerker Politie)

Verbinding
Op deze grijze dag werd het hele basisteam in het zonnetje gezet. Het team heeft als motto: We gaan niet langer uit van het verschil, maar van wat ons verbindt. Johnny: “In het begin moest ik erg wennen, ik voelde me wat ongemakkelijk met al die geüniformeerde politiecollega’s om mij heen. Inmiddels voel ik me onderdeel van het team en zie ik geen uniformen, maar zijn het mijn collega’s. We hebben samen een hoop lol.” En dat het team humor heeft, werd ons duidelijk toen wij in een hoekje een zak aantroffen met de tekst: ‘Oud Hollandsche gebakken lucht’. Kortom; dit team mag trots zijn, omdat zij samen het verschil maken!