WEP Award voor teams Identificatie & Registratie Ter Apel en Budel

Vorige

Schoolagent Ton Wijsman krijgt blauw hart

Volgende

Start Freedom Ride 1 mei op politieacademie. Meld je aan!

Dit hadden ze even niet zien aankomen. De teams Identificatie & Registratie (I&R Avim) in Ter Apel en Budel werden donderdagmorgen 24 maart op hetzelfde moment genomineerd voor het Beste Politieteam van Nederland. Een complete verrassing. “Het werk is intensief, vraagt veel flexibiliteit en collega’s moeten met de menselijke maat voor vaak ontheemde vluchtelingen ook alert zijn. Dat verdient een groot compliment”, aldus Fokko Spoelstra van WEP die de beker uitreikte aan de collega’s in Budel. Op hetzelfde moment gebeurde dat ook door Jan Willem van de Pol in Ter Apel.

Waardering
“We doen gewoon ons werk. Toch is het fijn om uit de drukte deze waardering te krijgen en daar even bij stil te staan. Dat maakt echt wel indruk”, aldus een van de collega’s in Ter Apel. “We werken veelal achter de schermen. En tegelijkertijd ligt er een groot politiek en maatschappelijk vergrootglas op ons werk. Ook nu met de vluchtelingen uit Oekraïne. Het is echt mooi dat ook dit door deze prijs gezien wordt.” Denny Tanghé, teamchef van AVIM: “Het is een opsteker voor alle collega’s die binnen de keten werken. De instroom van mensen komt vaak met pieken. Dat betekent heel veel voor de collega’s, ook privé.”

Schouder aan schouder
Iedere dag komen op beide locaties enkele tientallen vluchtelingen Nederland binnen waar zij geïdentificeerd en geregistreerd worden. Dit is onderdeel van de procedure om asiel aan te vragen en een asielstatus te krijgen. Medewerkers van de I&R teams werken schouder aan schouder met de COA, IND, KMAR en collega’s van de politie. Het werk op deze plaatsen is mooi, intensief en soms ook ingewikkeld. De wereld komt letterlijk en figuurlijk bij de collega’s over de drempel. Het werk staat ook onder grote belangstelling van bestuurders en media.

Samenwerking
Sylvia ter Wierik, sectorhoofd DRR Noord-Nederland: “Dit werk vraagt empathie met zakelijkheid. En een grote mate van flexibiliteit van de collega’s omdat men nooit weet hoeveel mensen per dag op de locaties binnen komen. En je bent een ketenpartner. Er wordt nauw samengewerkt met andere partijen waarbij de collega’s van de verschillende organisaties afhankelijk zijn van elkaar. Ook tussen beide locaties wordt steeds meer samengewerkt. Op inhoud en kennis maar ook qua opschaling als dat nodig is.”

Budel
Het proces van identificatie en registratie op de locatie in Budel had in 2021 een extra uitdaging. Het moest helemaal worden ingericht. Terwijl het werk ‘gewoon’ doorging. Collega’s bleven enthousiast en scherp. We kregen een uitgebreide rondleiding, het was bijzonder en indrukwekkend om te zien wat het complexe en intensieve werk van deze collega’s inhoudt. “We zijn hier niet om een oordeel te vellen, maar om mensen op weg te helpen die dat nodig hebben.” Zo vertelde Inge van Hoof, vanachter haar bureau in de familiekamer. Een compliment is ook op zijn plaats voor collega’s uit het land die bijstand kwamen verlenen en de leidinggevenden die een stevige klus hadden om het proces te begeleiden”, aldus hoofd DRR van Oost-Brabant Toine van Loenhout.