WEP op zonovergoten zomerfestival teamchefs

Vorige

Noord-Hollandse privacycollega's hebben dé beker te pakken

Volgende

Amsterdam is Blauwe Tegel rijker

“Welk compliment heeft op jou veel indruk gemaakt en waarom?” Met die vraag startten we het WEPxperiment ‘Face to face’ op het zomerfestival, georganiseerd vanuit het Qualiteitsteam en voor en door teamchefs uit het hele land.
Het werd een zonovergoten dag in Doorn op het terrein van het Nederlands Veteraneninstituut. Met een waardevol doel: elkaar ontmoeten, verbinding maken en met elkaar naar verschillende vraagstukken kijken.

Elkaar zién
Het WEPxperiment leverde open gesprekken op, zowel over zakelijke als privésituaties. Naast de vraag over het compliment, werden duo’s gevormd om elkaar anderhalve minuut in de ogen te kijken. Daarna konden de deelnemers opschrijven wie ze zagen, wat het met hen deed of de collega een wens meegeven op een kaartje. WEPper Lies Fris: “Elkaar 1,5 minuut in de ogen kijken, wanneer doe je dat nou. Het heeft iets intiems, je kijkt naar binnen. En daar is veel te zien. En daar waar je de ander ‘ziet’ ontstaat verbinding en dan ook ruimte voor positiviteit, waardering en erkenning. Het opent jezelf en de ander.”

Verbinding
WEP sloot dus op geheel eigen wijze aan op het programma, om ook op deze dag met deze collega’s waardering en erkenning onderling te ervaren en te stimuleren. Onmisbare ingrediënten voor een goed-functionerende politie en het werken in een fijn team. Irma Heidt, mede-organisator en lid van het Qteam is enthousiast: “Deze dag is een succes als teamchefs op inhoud de verbinding maken, in een luchtige, zomerse sfeer. Dat zie ik wel gebeuren en dat is heel mooi.” Van workshops over de culturele wasstraat, het LFNP voor teamchefs, tot de dialoog over vrijheid en gelijke rechten, een breed scala aan onderwerpen werd aangeboden. Aan het einde van de middag werd een digitaal platform voor teamchefs gelanceerd. De middag werd afgesloten met een bbq waarbij collega’s konden deelnemen aan ‘kampvuurgesprekken’ met leden van Korps Management Team over het recent uitgebrachte statement over racisme en discriminatie en hoe dit wordt ervaren in de teams.