Veel talent op ‘politiebureau’ de Basis

Vorige

"Een kop koffie en luisteren"

Volgende

Heerhugowaard wint Team Award

Ruim 150 politiemedewerkers kwamen afgelopen vrijdag af op de eerste landelijke Politie Talentendag. Tijdens deze dag stonden talenten van collega’s met een ‘beperking’ centraal. Wat kun je wel, in plaats van wat kun je niet? Daar draaide het om. Deelnemers werden uitgedaagd om met elkaar een casus van een vermissing op te lossen en kregen tegelijkertijd een inkijkje in de bijzondere talenten van hun collega’s. Na afloop was men eensgezind: een positieve dag, waar vertrouwen en samenwerking de boventoon voerden. En waar uiteindelijk geen beperking te zien was! Bekijk ook de diaserie verderop in dit artikel.

Talentendag is een initiatief van een groep collega’s die op het eerste (of tweede) gezicht een ‘beperking’ hebben zoals AD(H)D, autisme, dyslexie, een visuele beperking of een chronische ziekte. Zij vonden het tijd om aan de leiding en de collega’s te laten zien wat ze kunnen en welke bijzondere talenten ze hebben ontwikkeld, dankzij en als gevolg van hun ‘beperking’.  De dag moest er een worden, waar mensen niet alleen maar zitten en luisteren, maar waar je meedoet en uitgedaagd wordt. De Basis in Doorn werd daarom omgetoverd tot politiebureau en de deelnemers moesten een casus gaan oplossen.

Vermissing
Dagvoorzitter Jouke de Jong, zelf al 37 jaar werkzaam bij de politie, nam het publiek mee in de wereld van een politiebureau. De casus: vermissing van een 14-jarig meisje, dat in de ban was geraakt van een loverboy. De deelnemers aan de dag werden in groepen ingedeeld en moesten een plan van aanpak maken om de zaak zo snel mogelijk op te lossen.

Een ADHD’er blijkt ontzettend goed en effectief te kunnen organiseren.

Puzzelstukjes
De groepen gingen vervolgens in aparte ruimtes met elkaar aan het ‘rechercheren’, waarbij ze steeds naar de centrale ruimte terugkwamen voor extra informatie uit gespeelde scenes op het podium. Gedurende de dag kwamen de puzzelstukjes bij elkaar en werd duidelijk wat een talent voor de praktijk van het politiewerk kan betekenen. Wat kan bijvoorbeeld een blinde collega heel goed? Onopvallend surveilleren en gesprekken afluisteren. En in de rol van centralist? Veel meer horen en op andere dingen letten dan een ziende collega. Iemand met autisme kan het talent hebben om honderden uren camerabeelden heel geconcentreerd uit te kijken. Een ADHD’er blijkt ontzettend goed en effectief te kunnen organiseren.

Geluid in het donker
Na de lunch gaven politiecollega’s workshops: Een visueel beperkte collega blijkt al ruim 20 jaar les te geven in martial arts en weet alles van de lichamelijke en psychologische effecten bij (werk)druk en -pijn. Enkele andere visueel beperkte collega’s namen de bezoekers mee in hun wereld: hoe oriënteer je je in het donker op geluid? Kenny van Wheegel is wereldkampioen wheelen (rolstoelracen). Hij won twee gouden medailles op de paralympische spelen in Londen en liet tijdens de workshop zien wat zijn talent hem heeft gebracht. Monique Blom heeft door haar ADHD een werkwijze ontwikkeld die het mogelijk maakt om elke dag haar volle mailbox leeg te maken en geen onderwerp te vergeten.

“Een politie die divers is, kan in de samenleving het verschil maken”

Diverse organisatie
Leonard Kok, die namens de korpsleiding bij de Talentendag aanwezig was, maakte alleen het begin van het dagprogramma mee, maar was bij voorbaat onder de indruk “Vorig jaar mocht ik al een bijeenkomst van autistische politiecollega’s hier op de Basis meemaken. Toen was ik echt verrast over de talenten die naar voren kwamen. Wij als korpsleiding vinden het enorm belangrijk om een divers korps te hebben. Een politie die binnen de organisatie divers is, kan in de samenleving het verschil maken.” Kok wilde ook benadrukken dat dit nog niet altijd lukt. “We zijn een enorm grote organisatie en daarin is het soms moeilijk om het unieke van het individu te zien. Daarom is het belangrijk dat ieder een veilige werkplek heeft. Jullie mogen van de leiding verwachten dat je serieus wordt genomen en dat alles bespreekbaar is. Ik verwacht van jullie dat je je laat zien en ons helpt om de talenten de ruimte te geven.”

Korpspsycholoog zingt
Vanuit VGW (Veiligheid, Gezondheid en Welzijn) van het PDC was er veel aandacht besteed aan de eigen aanwezigheid. Vier collega’s, onder wie de korpspsychologe en de korpsarts, zongen de deelnemers aan het begin van het programma welkom. En zij hadden speciaal voor deze dag een ansichtkaart met een blauw hart gemaakt, waarin staat: jouw talent wordt door VGW herkend! Het paste allemaal in de collegiale en vriendschappelijke sfeer die tijdens deze dag door velen werd gevoeld. Enkele reacties van deelnemers na afloop: “Ik vond het inspirerend om deze collega’s te ontmoeten.” “We zijn allemaal een klein, maar onmisbaar radertje in het geheel van de politieorganisatie.” “Ik heb geen beperking gezien vandaag!”.

Het ligt in de verwachting dat er in 2018 opnieuw een Talentendag voor de politie wordt georganiseerd.

Tags:

talentendag