Heerhugowaard wint Team Award

Vorige

Veel talent op 'politiebureau' de Basis

Volgende

Prijs voor culturele wasstraat

Het basisteam Heerhugowaard ontving woensdag 21 juni de WEP Team Award. Maar liefst vier burgemeesters uit de regio waren naar het politiebureau gekomen om de wisseltrofee uit te reiken en het team te feliciteren. Het basisteam was voor de award voorgedragen door regiobestuurder Natasja van Nus van de NPB (Nederlandse Politiebond). Zij was onder de indruk geraakt van de manier van werken en de goede sfeer in het team. “Dat zie je terug op straat. Een van mijn collega’s werd hier toegezwaaid door bewoners toen ze met de surveillancewagen meereed. Dat komen wij echt niet overal tegen.”  

Dat er iets leuks stond te gebeuren, was voor de bijeengeroepen teamleden wel duidelijk op deze warme en zonnige woensdagmiddag. Er was taart in de kantine, er hingen ballonnen en er was zelfs een rode loper bij de ingang gelegd. Toch was het voor de meeste leden van basisteam Heerhugowaard een grote verrassing toen bleek dat zij de team award van de maand juni mochten ontvangen.

Vertrouwen
Burgemeester Blase van Heerhugowaard sprak zijn grote waardering uit voor het team. “Dit team straalt een enorme collegialiteit uit. Het vertrouwen in elkaar geeft precies aan hoe we in de regio met elkaar om willen gaan. Dat ik hier samen met van mijn collega’s sta, zegt al genoeg. Wij zijn allemaal enorm trots op jullie.” De andere aanwezige burgemeesters waren: Rob Posthumus van Koggeland, Jan Piet Beers van Langendijk en Jaap Nawijn van Hollands Kroon. De laatste ging na afloop van de uitreiking trots op de foto met de trofee en ‘zijn’ zes wijkagenten. Ook Posthumus was trots:

“Ik hoor van burgers regelmatig dat de politie er weer is. Dat was enkele jaren geleden wel anders. Dus ik ben zeer tevreden.”

Eigen verantwoordelijkheid
Op het eerste gezicht is BT Heerhugowaard een basisteam zoals er wel meer zijn in het land. Maar, zegt van Nus, het is toch wel bijzonder hoe hier gewerkt wordt: “Met zo min mogelijk vergaderingen en regels, er is veel ruimte voor het warme gesprek, alles gaat in overleg en de medewerkers krijgen veel eigen verantwoordelijkheid. Allemaal op basis van vertrouwen. Dat leidt ook nog eens tot een laag ziekteverzuim.” Volgens de bondsbestuurster mag dit best gevierd worden. “Wij komen als NPB vaak op plekken waar van alles aan de hand is. Daar kun je wel een vergrootglas op leggen, maar er mag wat mij betreft wat vaker een compliment geuit worden. Dus dat doen we hier vandaag.”

Geen spanning
Als je vertrouwen geeft, krijg je er veel voor terug. Dat zegt Leo Hofstra. Samen met Marga van Dam leidt hij het team. “We proberen met zogenoemd collectief leiderschap onze teamleden veel eigen verantwoordelijkheid te geven. Uiteraard binnen de kaders. Het is niet zo dat je alles overboord gooit en zegt: bedenk het zelf maar.” Na bijna 3 jaar met dit team, blijkt dit een goede aanpak te zijn geweest. “Het is een gouden greep. Wij hoeven weinig te vergaderen, want onze deur staat altijd open. Zo kunnen de collega’s, als er iets is, altijd binnenlopen. Daarom is er totaal geen spanning.”

Merci
De betrokkenheid van de leidinggevenden is groot, zegt wijkagent Anne-Kees Meines. “Dat merk je aan alles. Het doet je als mens bovendien heel goed dat je chef je feliciteert met het slagen van je dochter voor haar eindexamen. Maar ook heel prettig is de ruimte die je krijgt voor eigen initiatief en het feit dat er echt naar je geluisterd wordt.” De collega’s van de frontoffice Marian Douma en Ria Bresser bewonderden de trofee uitgebreid. “Wij zijn hier hartstikke trots op. Dit is een gezellig bureau. Ook wij merken wel eens dat er waardering is voor ons team, dan komt er iemand langs met een doosje Merci omdat ze tevreden zijn.”

Over de WEP Team Award
Maandelijks ontvangt een politieteam in het land de Team Award, een wisseltrofee voor goed politiewerk. Met het uitreiken van deze ‘cup met grote oren’ wil Stichting WEP samen met politiecollega’s en vertegenwoordigers uit de samenleving haar dankbaarheid en waardering uitspreken voor de inspanningen van de diverse politieteams om Nederland veilig en leefbaar te houden. Eind oktober wordt tijdens het grote WEP gala uit al deze teams een ‘overall’ winnaar gekozen, die zich een jaar lang Beste Politieteam van Nederland mag noemen.

Ook een team nomineren?
Collega’s, maar ook mensen van buiten de politieorganisatie kunnen een team, waarvan zij vinden dat ze iets bijzonders hebben gepresteerd, aandragen voor deze award. Dat kan via Stichting WEP: info@wep.nu